1.- Sí, es posible solicitar la autorización de residencia por circunstancias excepcionales de arraigo laboral habiendo estado en España en situación legal. Se requiere haber permanecido en España al menos dos años y durante ese tiempo, probar la existencia de relaciones laborales durante, al menos, 6 meses (que pueden probarse mediante el informe de vida laboral).
2.- Con todo, la reforma del Reglamento de desarrollo de la Ley de Extranjería introdujo como requisito específico para este tipo de autorización el hallarse en situación irregular al momento de la presentación de la solicitud.