Sentencia: estima rescisión de contrato y condena pago indemnización de 45 días /año por incumplimientos del empresario. La empresa tiene 5 días para presentar recurso. El trabajador está de baja. Tiene que continuar trabajando cuando coja el alta si la empresa recurre?.
Si opta por no presentar recurso, ¿qué plazo tiene para pagar indemnización? ¿Puede la empresa librarse de pagar siendo solvente?
El trabajador está de baja por enfermadad cuando le comunican la sentencia. Es el propio trabajador el que pide la rescisión de contrato por incumplimiento de obligaciones empresariales y gana el juicio en 1ª instancia, por lo que se rescinde contrato y se condena a pagarle indemnización. Todavía no sabe si la empresa recurrió la sentencia.
El trabajador lleva 8 años trabajando en una empresa cuando decide denunciarla por retraso reiterado en el pago del salario. No hay acuerdo en la conciliación y se celebra un juicio que estima la demanda del trabajador. Cuando se comunica la sentencia a las partes el trabajador está de baja. Esto sucedió hace unos días `por lo que no sabemos si la empresa recurrirá la sentencia. Si la empresa recurre tiene el trabajador que seguir trabajando durante dure el recurso? Si la empresa no recurre que plazo tiene para pagar la indemnización?. Gracias
Hay cosas que no me cuadran.
¿porque el trabajador no pide la prestación por desempleo, desde que es dependido hasta la rescisión del contrato en sentencia? Que seria lo normal.
A no ser que haya estado trabajando o de baja en la misma empresa mientras llegaba el día de juicio.
Hasta que no pasen cinco días, la sentencia no será firme.
Desde luego si ha habido una rescisión de contrato, no podrá volver a trabajar para dicha empresa.
Lo de la indemnización es otro problema.
Hay que leer el fallo de la sentencia, y ver a que ha sido condenada. Eso es lo primero.
Claro, el trabajador está de baja a fecha de juicio y cuando se dicta sentencia continua de baja(pero sigue ligado a la empresa) . Si la empresa presenta recurso(cosa que todavía no sabemos) al darse de alta médica, tiene que seguir trabajando pk la sentencia no es firme?
Fallo: rescisión de contrato co indemnización de 45 días por año. Con posibilidad de interponer recurso de casación si se consigna la indemn. en la cc del juzgado.
No sabemos si la empresa, presentará recurso, no lo creo.
Si esta de baja, no puede seguir trabajando.
Una vez extinguido el contrato en sentencia, ya no tiene empresa.
Gracias, Antonio 1. Espero que tengas razón, aunque yo sigo teniendo dudas. A 6 días de recibir notificación de sentencia, comprobamos en el inss que la empresa todavía no dió de baja al trabajador, y 6 días es el plazo del que disponen. Esperaremos unos días a ver que pasa.
No obstante te recomiendo que te asesores por medio de tu abogado.
Mis mensajes solo son opiniones personales, ya que se necesita mucha más información, en cinco minutos no se puede solventar un caso tan complejo.