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Rescision de contrato
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Rescision de contrato
Tenemos un conserje-limpiador,vigilante, chacha, etc. Que depende a su vez de una empresa de servicios que es la que nos tiene contratados estos servicios.
Mi duda es que ahora quieren meter un individuo, autonomo, que ademas de todo esto va ha hacerlo mejor y mas barato.
Hemos encontrado el mirlo blanco. Sic.
Pueden suprimir este contrato solo con mayoria ya que no se va a restablecer con una empresa sino con un particular.
O es necesaria la unanimidad.
Gracias
Mi duda es que ahora quieren meter un individuo, autonomo, que ademas de todo esto va ha hacerlo mejor y mas barato.
Hemos encontrado el mirlo blanco. Sic.
Pueden suprimir este contrato solo con mayoria ya que no se va a restablecer con una empresa sino con un particular.
O es necesaria la unanimidad.
Gracias
Ojo, que a lo mejor ese "autonomo" es amiguete de los que quieren hacer el cambio y se pueden encontrar Uds con un empleado de plantilla si no se hace el contrato de manera correcta.
En el acuerdo de la Junta debe figurar expresamente que se contratará a empresas, ya sean personas físicas o juridicas, y que cada trimestre les entregarán copia certificada del correspondiente TC de la Seguridad Social.
Así, si algun presidente se descuida y se encuentran de repente con un empleado de plantilla, el responsable será él por descuidado.
Y no existen los mirlos blancos. Prometer hasta meter.
Para servicios fijos, creo que el mejor sistema es el de la empresa de servicios. Otra cosa son los servicios ocasionales.
¿Que pasa cuando el mirlo se coge vacaciones o coge la baja?. ¿O les envía a su señora porque ese día tiene dolor de barriga y la interfecta tiene un accidente en la finca de Ustedes?.
Se debe contratar el servicio, no la persona. Y la persona que, de acuerdo con el contrato realice el servicio, que lo ha de hacer al gusto de Uds y de acuerdo con el contrato, que tenga todas las bendiciones legales. Y esto último compruebenlo, no lo supongan que se pueden encontrar con un empleado de plantilla.
En el acuerdo de la Junta debe figurar expresamente que se contratará a empresas, ya sean personas físicas o juridicas, y que cada trimestre les entregarán copia certificada del correspondiente TC de la Seguridad Social.
Así, si algun presidente se descuida y se encuentran de repente con un empleado de plantilla, el responsable será él por descuidado.
Y no existen los mirlos blancos. Prometer hasta meter.
Para servicios fijos, creo que el mejor sistema es el de la empresa de servicios. Otra cosa son los servicios ocasionales.
¿Que pasa cuando el mirlo se coge vacaciones o coge la baja?. ¿O les envía a su señora porque ese día tiene dolor de barriga y la interfecta tiene un accidente en la finca de Ustedes?.
Se debe contratar el servicio, no la persona. Y la persona que, de acuerdo con el contrato realice el servicio, que lo ha de hacer al gusto de Uds y de acuerdo con el contrato, que tenga todas las bendiciones legales. Y esto último compruebenlo, no lo supongan que se pueden encontrar con un empleado de plantilla.
