Pues todo dependerá de si a la empresa que asume el servicio ya tiene representación sindical y es para toda la plantilla o si por contra esta plantilla que subroga se mantiene a parte del resto en cuyo caso podría seguir siendo RLT, otra cosa podría ser que el RLT decidiese salir con la empresa que pierde el servicio con lo que tendrían que reubicarme en otro puesto y seguiría siendo RLT .
smo
Buenas tardes mi local de trabajo va a ser subrogados perteneceremos otra empresa manteniendo la marca comercial y el centro de trabajo ¿el representante de nuestros trabajadores se mantiene o no ?gracias