Caso de un comercial en el RETA, que trabaja para una sola empresa, 12 nóminas, etc. En mi opinión debia estar encuadrado en Reg Esp de Repr Cio y ingresar el las cotizaciones. Hay una reclamación por despido de éste? Que puede pasar con el encuadramiento? las cuotas del RETA pueden devolvernoslas?o se pueden utilizar para el nuevo régimen? al ser repr cio trabajador es quien ingresa quotas por ello lo mejor es que en el proced de despido se defienda diciendo que es reg gral para trabajador?