Hola a todos. El pasado mes de abril se celebraron en mi empresa elecciones sindicales. Un miembro de la mesa electoral nos reclama las horas de ese dia, argumentando que ese dia no era laboral para ella, y sin embargo tuvo que estar en la mesa. Su contrato es a tiempo parcial, de lunes a jueves, y ese dia viernes no le tocaba trabajar. ¿Debemos pagarle esas horas?