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Relevo vs conciliación
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Relevo vs conciliación
Buenas,
Son dos en una.
A un trabajador con contrato relevo en un ente publico, cuyo tiempo de trabajo es el 75% de la jornada (en días completos), ¿se le pueden cancelar los descansos del 25% restante (no cotizados) por motivos de necesidades del servicio?
Y este mismo trabajador puede solicitar el cambio de tres turnos (mañana-tarde-noche) a uno (mañanas) para atender los periodos, marcados por convenio judicial, que tiene que hacer custodia de sus hijos tras un divorcio (custodia de la madre)
Gracias
Son dos en una.
A un trabajador con contrato relevo en un ente publico, cuyo tiempo de trabajo es el 75% de la jornada (en días completos), ¿se le pueden cancelar los descansos del 25% restante (no cotizados) por motivos de necesidades del servicio?
Y este mismo trabajador puede solicitar el cambio de tres turnos (mañana-tarde-noche) a uno (mañanas) para atender los periodos, marcados por convenio judicial, que tiene que hacer custodia de sus hijos tras un divorcio (custodia de la madre)
Gracias
Un trabajador con cto relevo que realiza el 75 % de la jornada para sustituir al trabajador a relevar, (vamos al que se jubila), que éste tiene que hacer el 25 % de la jornada restante eta sometido a ese cto por lo que no puede ampliarsele la jornada ya que es un cto de interinidad, (luego no entiendo lo de los descansos de ese 25 %) entre ambos trabajadores realizan el 100% de la jornada.
Éste trabajador si tiene hijos menores de 12 años puede acogerse a su dcho de reducción de jornada por guarda legal pero la reducción es diaria y por tanto debe seguir acudiendo a los turnos en los que trabaja.
El que por convenio judicial tenga la custodia, no nos dice nada, el dcho que tiene es el de reducción de jornada por el cuidado de menores
Éste trabajador si tiene hijos menores de 12 años puede acogerse a su dcho de reducción de jornada por guarda legal pero la reducción es diaria y por tanto debe seguir acudiendo a los turnos en los que trabaja.
El que por convenio judicial tenga la custodia, no nos dice nada, el dcho que tiene es el de reducción de jornada por el cuidado de menores
