es que habeis dicho en otras paginas sobre los caso de reincorporacion los daños morales del despedido.a que os habeis referido.he leido varios temas de esto y por eso lo he preguntado
Si en un despido de un trabajaor la empresa opta por la redmision y el trabajedor ya estaba trabajando en otra epresa con mejores condiciones laborales ¿puede el trabajador pedir que la reincorporacion al trabajo respete el salario que tenia en la nueva empresa, puesto que al reincorporarse ha perdido mejores condiciones.gracias