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Regularizacion en nomina
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Regularizacion en nomina
Hola,
Tengo una duda en lo que se refiere a la regularización de nómina. El caso es el siguiente:
un trabajador ha percibido en un determinado mes un importe por un plus salarial que es superior al que le hubiera pertocado, ya que su importe depende del número de horas realizadas y, por error, se pensó en su momento que hizo más horas de las que realmente hizo. Ello ha provocado que ese mes se cotizara de más por el trabajador ya que cuando la empresa se dio cuenta del error, la cotización ya estaba consolidada y aceptada por la TGSS.
Sabemos que si no hubiera estado consolidada lo que tendríamos que haber hecho es volver a confeccionar la nómina, cotizar correctamente (nuevo envio de cotizaciones) y en la nómina del mes siguiente hacer un descuento en deducciones (o descuento de netos) por la diferencia de netos entre las nómina incorrecta y la correcta, ambas del mes anterior.
La pregunta es como se debe hacer la regularización en los supuestos en los que la cotización correspondiente ya quedó aceptada y consolidada, siendo errónea:
A) ¿Compensando el importe de dicho plus de manera que si este mes le corresponde por dicho importe 300 € y el mes anterior percibio 100 € de más, finalmente este mes le abono un plus de 200 €?
B) ¿Abonando este mes el importe que le corresponda por el plus e incluir un importe en negativo dentro de devengos por el bruto percibido de más el mes pasado? Sería lo mismo que en A pero con desglose. De esta forma la empresa rebajaría la base de cotización este mes en el mismo importe que se aumentó, erróneamente, el mes pasado y entiendo, salvo error que ahora mismo no observo, que de esta manera recuperaría la cotización efectuada de más el mes pasado, ¿No?
C) ¿Abonando en devengos el importe que les corresponda este mes y, simultáneamente, descontando del neto en deducciones, es decir, calculando el equivalente en neto de lo percibido de más el mes pasado?. En este caso la empresa solicitaría la devolución de ingresos indebidos a la TGSS por lo cotizado de más el mes anterior.
D) ¿Alguna otra opción que sea correcta o "la correcta"?
Muchas gracias y un saludo.
Tengo una duda en lo que se refiere a la regularización de nómina. El caso es el siguiente:
un trabajador ha percibido en un determinado mes un importe por un plus salarial que es superior al que le hubiera pertocado, ya que su importe depende del número de horas realizadas y, por error, se pensó en su momento que hizo más horas de las que realmente hizo. Ello ha provocado que ese mes se cotizara de más por el trabajador ya que cuando la empresa se dio cuenta del error, la cotización ya estaba consolidada y aceptada por la TGSS.
Sabemos que si no hubiera estado consolidada lo que tendríamos que haber hecho es volver a confeccionar la nómina, cotizar correctamente (nuevo envio de cotizaciones) y en la nómina del mes siguiente hacer un descuento en deducciones (o descuento de netos) por la diferencia de netos entre las nómina incorrecta y la correcta, ambas del mes anterior.
La pregunta es como se debe hacer la regularización en los supuestos en los que la cotización correspondiente ya quedó aceptada y consolidada, siendo errónea:
A) ¿Compensando el importe de dicho plus de manera que si este mes le corresponde por dicho importe 300 € y el mes anterior percibio 100 € de más, finalmente este mes le abono un plus de 200 €?
B) ¿Abonando este mes el importe que le corresponda por el plus e incluir un importe en negativo dentro de devengos por el bruto percibido de más el mes pasado? Sería lo mismo que en A pero con desglose. De esta forma la empresa rebajaría la base de cotización este mes en el mismo importe que se aumentó, erróneamente, el mes pasado y entiendo, salvo error que ahora mismo no observo, que de esta manera recuperaría la cotización efectuada de más el mes pasado, ¿No?
C) ¿Abonando en devengos el importe que les corresponda este mes y, simultáneamente, descontando del neto en deducciones, es decir, calculando el equivalente en neto de lo percibido de más el mes pasado?. En este caso la empresa solicitaría la devolución de ingresos indebidos a la TGSS por lo cotizado de más el mes anterior.
D) ¿Alguna otra opción que sea correcta o "la correcta"?
Muchas gracias y un saludo.
