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Regimen Seguridad Social
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Regimen seguridad social
Hola.
Somos 3 amigos que estamos pensando en constituir una sociedad de responsabilidad limitada.
Cada uno de los socios va a aportar un 33,33% del capital. Los 3 socios vamos a trabajar en la empresa.
Nuestra duda es la siguiente:
¿En qué régimen de la seguridad social nos tenemos que encuadrar?
¿Variaría en algo la respuesta si uno de los 3 socios aportara el citado porcentaje de capital y no trabajara?
¿Qué legislación podría consultar sobre este tema?
Gracias de antemano.
Somos 3 amigos que estamos pensando en constituir una sociedad de responsabilidad limitada.
Cada uno de los socios va a aportar un 33,33% del capital. Los 3 socios vamos a trabajar en la empresa.
Nuestra duda es la siguiente:
¿En qué régimen de la seguridad social nos tenemos que encuadrar?
¿Variaría en algo la respuesta si uno de los 3 socios aportara el citado porcentaje de capital y no trabajara?
¿Qué legislación podría consultar sobre este tema?
Gracias de antemano.
Me baso en la disposición 27ª de la Ley General de la Seguridad Social.
Trabajadores por cuenta ajena y socios trabajadores (siempre que, en el supuesto de ser miembros del órgano de administración, no realicen funciones de dirección y gerencia; y siempre que no posean el control efectivo de la sociedad): inclusión plena en el régimen general.
Consejeros y administradores (siempre que sí realicen funciones de dirección y gerencia; siendo retribuidos por ello o por su condición de trabajadores de la misma; y siempre que no posean el control de la sociedad): Inclusión en el R. General con exclusión de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial. Cuando posean el control de la sociedad: inclusión en el R. de T. Autónomos.
Otro tema sería ver, ¿Cuándo se tiene el control efectivo de la empresa?:
En todo caso: cuando las acciones o participaciones del trabajador supongan, al menos, la mitad del capital social.
Salvo prueba en contrario: Cuando la mitada del capital social esté distribuido entre socios con los que conviva el trabajador y a quienes se encuentre unido por vínculo conyugal o de parentesco hasta el 2º grado)
O cuando la participación en el capital social sea igual o superior a la tercera parte del mismo.
O cuando la participación en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del mismo, teniendo atribuidas funciones de dirección y gerencia de la sociedad.
Trabajadores por cuenta ajena y socios trabajadores (siempre que, en el supuesto de ser miembros del órgano de administración, no realicen funciones de dirección y gerencia; y siempre que no posean el control efectivo de la sociedad): inclusión plena en el régimen general.
Consejeros y administradores (siempre que sí realicen funciones de dirección y gerencia; siendo retribuidos por ello o por su condición de trabajadores de la misma; y siempre que no posean el control de la sociedad): Inclusión en el R. General con exclusión de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial. Cuando posean el control de la sociedad: inclusión en el R. de T. Autónomos.
Otro tema sería ver, ¿Cuándo se tiene el control efectivo de la empresa?:
En todo caso: cuando las acciones o participaciones del trabajador supongan, al menos, la mitad del capital social.
Salvo prueba en contrario: Cuando la mitada del capital social esté distribuido entre socios con los que conviva el trabajador y a quienes se encuentre unido por vínculo conyugal o de parentesco hasta el 2º grado)
O cuando la participación en el capital social sea igual o superior a la tercera parte del mismo.
O cuando la participación en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del mismo, teniendo atribuidas funciones de dirección y gerencia de la sociedad.
