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Reflejar vacaciones en nómina
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Reflejar vacaciones en nómina
hola, en la empresa donde trabajo , y en otras que he trabajado anteriormente, nunca se refleja los dias de vacaciones en la nomina, sino que es un control que se lleva aparte, en una excel o programa de gestión laboral, donde se apuntan los dias de vacaciones de cada trabajador y cuando los disfruta.No sé si es correcto o en caso de inspección y que pidan las vacaciones disfrutadas por los trabajadores, se puede entregar informe o excel, por si quieren comprobar que no se paguen vacaciones.un saludo
A mi lo que me extraña es que diga que no se reflejan vacaciones en la nomina, verá normalmente en la nomina se reflejan s días trabajados o mas bien los días del mes en cuestión, (salvo en nominas a meses de 30 días), es decir, si el mes tiene 30 días establece 30 días de salario y si trae 31 pues 31 días de salario, cuando por ej pongamos por caso una empresa en la que el trabajador tendría el mes de junio 15 días y el de noviembre otros 15 días, en estos dos meses en las nominas se deben reflejar 15 días de salario y 15 de vacaciones total 30 días.
Si como dice, no sr reflejan pues tendrá que servir el control de esa hoja excell, ya que seria un registro de jornada y como actualmente es obligatorio realizar un registro de jornada.
Si como dice, no sr reflejan pues tendrá que servir el control de esa hoja excell, ya que seria un registro de jornada y como actualmente es obligatorio realizar un registro de jornada.
