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reduccion por cuidado hijos
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Reduccion por cuidado hijos
Trabajo en una empresa multinacional y somos varias personas del dpto. de contabilidad y compras que disfrutamos de reducción de jornada por cuidado de hijos dentro de las limitaciones legales establecidas (jornada, horario, etc), esta situación venimos disfrutándola cada una en su caso, desde que nos incorporamos al puesto de trabajo después de la maternidad. Ahora, desde dirección nos proponen que en lugar de venir todas por la mañana, hacer un sorteo y venir por la tarde a quien le toque, ¿nos podemos negar a esto puesto que es nuestro derecho elegir la jornada y el horario dentro del horario laboral establecido? además que es un derecho adquirido puesto que hace tiempo que lo venimos disfrutando ¿no?
Como siempre digo en estos casos ¿tienes reflejadas por escrito las condiciones pactadas para tu reducción de jornada? Si es así, pueden hacer un sorteo para regalar un jamón, pero no para modificarte el horario, que es potestad tuya y ellos han aceptado hasta la fecha. Lo único que pueden hacer ante tu negativa, es presentar demanda en el Juzgado de lo Social alegando problemas organizativos.... y ya veremos si les hacen caso.
