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Reducción jornada
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Reducción jornada
Buenos días compañeros:
Tengo una consulta que haceros; Una trabajadora quiere solicitar la reducción por guarda legal de un menor de 8 años.
La reducción que solicita es de 1 hora al día, pero si el horario habitual de la empresa es partido, de 9.00 a 14.00 y de 15.00 a 18.00 horas, ella dice que como está en su derecho de solicitar el horario que quiera, quiere concentrar su jornada de 9.00 a 16.00, es decir, transformar su jornada partida en jornada intensiva.
Cuando se le ha dicho que debía elegir el horario dentro de su "horario habitual" le ha dicho a la empresa que en su contrato no dice que su jornada sea en horario partido.
Lo cierto, compañeros, es que se ha generado un mal rollito que no se cómo va a terminar la cosa.
¿podéis decirme algo al respecto?
Gracias.
Tengo una consulta que haceros; Una trabajadora quiere solicitar la reducción por guarda legal de un menor de 8 años.
La reducción que solicita es de 1 hora al día, pero si el horario habitual de la empresa es partido, de 9.00 a 14.00 y de 15.00 a 18.00 horas, ella dice que como está en su derecho de solicitar el horario que quiera, quiere concentrar su jornada de 9.00 a 16.00, es decir, transformar su jornada partida en jornada intensiva.
Cuando se le ha dicho que debía elegir el horario dentro de su "horario habitual" le ha dicho a la empresa que en su contrato no dice que su jornada sea en horario partido.
Lo cierto, compañeros, es que se ha generado un mal rollito que no se cómo va a terminar la cosa.
¿podéis decirme algo al respecto?
Gracias.
