Desde hace 4 años aproximadamente reduje mi jornada laboral un octavo por cuidado de un menor y guarda legal. Recientemente, a raíz de un máster que he cursado, se me ofrece la posibilidad de realizar un programa de prácticas remuneradas de 3 meses.
Me gustaría saber si podría haber algún problema con mi empresa actual, a pesar de que las prácticas las realizaría fuera de mi jornada laboral y que sería por un breve período de tiempo.
Muchas gracias,