El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Reducción jornada y lactancia
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Reducción jornada y lactancia
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
2
Comentarios
Reducción jornada y lactancia
La trabajadora por la lactancia de un hijo menor de 9 meses tiene derecho, sin pérdida de retribución, a:
Una hora de ausencia del trabajo que puede dividir en dos fraciones.
Una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad.
Es la mujer por su volunta quien puede cambiar la hora de ausencia por la reducción en media hora. Y este permiso puede ser disfrutado indistintamente por el padre o la madre en el caso de que ambos trabajen.
la opción entre una hora o dos medias horas opera sobre la jornada normal, sea cual sea el tipo de ésta, partida, continuada, reducida.
Por lo tanto, se puede tener la lactancia con la reducción de jornada para el cuidado de un menor. Pero mientras una es retribuida, la otra tendrá la reducción proporcional del salario.
Saludos.
Una hora de ausencia del trabajo que puede dividir en dos fraciones.
Una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad.
Es la mujer por su volunta quien puede cambiar la hora de ausencia por la reducción en media hora. Y este permiso puede ser disfrutado indistintamente por el padre o la madre en el caso de que ambos trabajen.
la opción entre una hora o dos medias horas opera sobre la jornada normal, sea cual sea el tipo de ésta, partida, continuada, reducida.
Por lo tanto, se puede tener la lactancia con la reducción de jornada para el cuidado de un menor. Pero mientras una es retribuida, la otra tendrá la reducción proporcional del salario.
Saludos.
Referente al la reducción de la jornada por motivos familiares. No entiendo muy bien la diferencia entre la hora de lactancia y la media hora de reducción de jornada. Si como trabajadora, tengo derecho a eligir la concreción horaria, eligiendo la primera hora de la mañana o la última de la tarde del día laboral, lo que estoy haciendo es reducir mi jornada en una hora (por lactancia) y no la media hora (por reducción de jornada). Hay alguna restricción sobre esto?
