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Reducción Jornada/Suspensión Contrato
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Reducción jornada/suspensión contrato
El art. 47 nos habla de suspensión temporal de la jornada, con derecho a cobrar paro por el porcentaje de esa reducción.
2. La jornada de trabajo podrá reducirse por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción con arreglo al procedimiento previsto en el apartado anterior. A estos efectos, se entenderá por reducción de jornada la disminución temporal de entre un 10 y un 70 % de la jornada de trabajo computada sobre la base de una jornada diaria, semanal, mensual o anual. Durante el período de reducción de jornada no podrán realizarse horas extraordinarias salvo fuerza mayor.
El art. 41 puede reducirse la jornada sin derecho al cobro de PRESTACION por esa reducción.
Así que estudia el caso.
2. La jornada de trabajo podrá reducirse por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción con arreglo al procedimiento previsto en el apartado anterior. A estos efectos, se entenderá por reducción de jornada la disminución temporal de entre un 10 y un 70 % de la jornada de trabajo computada sobre la base de una jornada diaria, semanal, mensual o anual. Durante el período de reducción de jornada no podrán realizarse horas extraordinarias salvo fuerza mayor.
El art. 41 puede reducirse la jornada sin derecho al cobro de PRESTACION por esa reducción.
Así que estudia el caso.
