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reduccion jornada por parte de la empresa
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Podría hacerlo por la vía de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo en materia de horario y siguiendo un procedimiento establecido que depende del número de afectados, etc. A las bravas no puede hacerlo, pero siguiendo el procedimiento sí. Al final del mismo, si el trabajador no está de acuerdo puede intentar extinguir su contrato con una indemnización de 20 días por año.
Reduccion jornada por parte de la empresa
