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reduccion jornada por maternidad
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Reduccion jornada por maternidad
Hola!
En mi empresa el horario es de 9-13 y de 15-19, quisiera saber si puedo coger esas dos horas de comida para trabajar, y así hacer una jornada de 6 horas, en lugar de 4.Me lo pueden denegar?no tenemso sindicatos así que a la hora de pelearme es cara a cara con mi jefe, y me gustaría darle una explicación convincente.
otra cosa: en mi nómina aparecen gratificaciones voluntarias y plus de transporte,COMO CALCULO LO QUE GANARIA? SI TRABAJO 4 HORAS ES LA MITAD DE MI SUELDO?bUENO ESPERO QUE ME PODAIS AYUDAR.
uN SALUDO Y MUCHAS GRACIAS.
En mi empresa el horario es de 9-13 y de 15-19, quisiera saber si puedo coger esas dos horas de comida para trabajar, y así hacer una jornada de 6 horas, en lugar de 4.Me lo pueden denegar?no tenemso sindicatos así que a la hora de pelearme es cara a cara con mi jefe, y me gustaría darle una explicación convincente.
otra cosa: en mi nómina aparecen gratificaciones voluntarias y plus de transporte,COMO CALCULO LO QUE GANARIA? SI TRABAJO 4 HORAS ES LA MITAD DE MI SUELDO?bUENO ESPERO QUE ME PODAIS AYUDAR.
uN SALUDO Y MUCHAS GRACIAS.
Hola
Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o a una persona con discapacidad física, psica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella.
Un saludo
Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o a una persona con discapacidad física, psica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella.
Un saludo
