Se reduce la jornada laboral por cuidado de hijos tras una maternidad, jornada de mañana, y debido a que la empresa esta inmersa en un ERE indican que van a obligar a cambiar la jornada teniendo que realizarla por la tarde cuando ellos lo indiquen. Esto puede hacerse o tienen que respetar las condiciones de la solicitud? Si se niega a realizar la jornada por la tarde puede suponer un despido?
Para poder modificar la jornada que tienes aceptada debe aparecer en las medidas de la memoría del ERE.
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