Buenas tardes.
Me he pedido una reducción de jornada por guarda y legal de un menor de 12 años, el cual la empresa me a denegado. Explico: jo trabajo a jornada completa en un centro comercial (horario del centro 10.00 a 22.00) en el cual yo tengo asignado turno rotativo de mañanas (10 a 16.45) y de tardes (15.15 a 22.00) y ocasionalmente un turno partido el cual no me aparece en ningún sitio que yo tenga firmado (10.00 a 13.00 y 17.00 a 20.30) la reducción que solicite de 30 horas a sido de 10 a 15 cuando sea de mañana y de 15.15 a 20.15 de tardes. Ahora la empresa me dice que tengo que hacer si o si horario de partido es decir de 10 a 13 y de 17 a 19 diciendo que como es horario de tienda alguna vez (más común de lo que suena) tengo que ponerlo y hacerlo. Me parece muy raro
... las preguntas son las siguientes: puedo elegir horario en la redacción? Estoy obligada hacer el horario de partido? Pueden no concederme la reducción por este motivo? Sí solicito la reducción, es por guarda y legal del menor yo no puedo hacer partido...
Muchas gracias