No queda claro a qué te refieres con "cuanto tiempo como máximo":
- Si te refieres al tiempo de reducción, ha de estar entre 1/8 y 1/2 de tu jornada;
- Si te refieres hasta cuando puedes mantenerla, mientras tu hijo/a sea menor de 8 años, o sin límite de edad si es discapacitado (mientras no desempeñe actividad retribuida).