Pues si la empresa no acepta la rescisión porque considera que no le produce un perjuicio suficiente para extinguir el contrato, usted debe demandar ante el juzgado (no hace falta acto de conciliación) utilizando la modalidad procesal de modificación sustancial de las condiciones de trabajo. En el acto de juicio deberá demostrar el perjuicio sufrido por la modificación y si el juez así lo determina, declarará su derecho a extinguir el contrato.
Mientras tanto, debe continuar prestando servicios.
Buenas tardes,
Soy un trabajador de Alten y nos van a reducir el sueldo:
- El día 8 nos comunicaron a las 8 de la tarde por CORREO ELECTRÓNICO una variabilización del salario fijo.
- Yo notifiqué por CORREO ELETRÓNICO que quería rescindir mi contrato con 20 días por año
- La empresa dice que debo demostrar que esas medidas me perjudican ¿?¿?
- El plazo acaba mañana creo y no sé que tengo que hacer.
Un saludo