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Reducción de salario y jornada laboral obligada
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Reducción de salario y jornada laboral obligada
Buenas días,
Se trata de una empresa relativamente grande, pero está con deudas importantes. Están proponiendo a algunos trabajadores reducción a la mitad de la jornada laboral con la consecuente reducción del 50% de salario. Y además pretenden que sea el trabajador quien solicite ese cambio de salario y sueldo. Eso o despido. Lo pueden hacer?
Que debería tener en cuenta para no salir perdiendo?
Gracias,
Se trata de una empresa relativamente grande, pero está con deudas importantes. Están proponiendo a algunos trabajadores reducción a la mitad de la jornada laboral con la consecuente reducción del 50% de salario. Y además pretenden que sea el trabajador quien solicite ese cambio de salario y sueldo. Eso o despido. Lo pueden hacer?
Que debería tener en cuenta para no salir perdiendo?
Gracias,
En ppio si las causas económicas son reales sí lo pueden hacer pero que voluntariamente el trabajador solicite reducir la jornada al 50 % y el SS paso cuál sería? Despido y la indemnización entonces después de reducirse voluntariamente la jornada pasaría a calcularse con esa reducción de jornada Vamos, ni de coña, si le tienen que despedir que sea con la indemnización correspondiente a esta jornada, tenga en cuenta que si reduce su jornada al 50 % la indemnización se calculará en base a esta última jornada y a su vez la posterior prestación se calcularía tb en base a esta nueva jornada, usted mismo.
smo
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