Hola , de forma unilateral la empresa no puede reducir el numero de delegados , estos seguiran siendo delegados hasta que se hagan nuevas elecciones , ni por acuerdo ni a traves de juicio
saludos
A ver si consigo explicarme bien para que consigáis entenderlo.
En una multinacional, había varias empresas de limpieza que prestaban servicio, una en cada centro de la multinacional, cada una de ellas con sus respectivos comités de empresa del centro en que prestan servicio.
Con el paso del tiempo, una de las empresas que prestan servicio en esa multinacional, se ha hecho cargo de todos los centros, y como en su convenio tienen la clausura de subrogación, pues se ha hecho cargo de todo el conjunto de trabajadores, así como de los distintos comités. Posteriormente, ha aplicado un ERE de extinción que ha afectado a la mitad de la plantilla, y ahora propone que al reducirse la plantilla a un 50%, quiere crear un ÚNICO comité de empresa.
Mi pregunta es la siguiente: ¿aunque la plantilla se haya reducido en ese tanto%,? ¿ puede la empresa reducir el numero de comités y, por ende, el de delegados?, supongo que de manera unilateral no, ¿pero puede conseguirlo a través de algún tipo de acuerdo, por ejemplo, con el sindicato que mayor numero de delegados tenga, o a través de un juicio?
¿Me he explicado bien?