Estoy con un contrato de relevo desde mayo, tengo un niño de 15 meses, y me gustaria solicitar un reduccion de jornada.
¿tengo que tener un minimo trabajado para poder pedir reduccir la jornada?
¿me pueden negar la reduccion de jornada?
¿que porcentaje puedo reducir?
¿me pueden despedir si pido la reduccion de jornada?
¿tengo derecho a elegir el horario?