estimados amigos, estais siendo muy amables al responder todo lo que os pregunto.Como no se si acogerme una excendencia estoy pensando en acogerme si es posible a una reducción de jornada como conciliación de la vida familiar y por riesgo en embarazo. ¿Que condiciones debo mirar? Si la jornada se reduce, tengo derecho a los 30 dias de vacaciones?La antiguedad se conserva?Puedo pedir mis vacaciones antes del parto?Las semanas de jornada continua del convenio son aplicables si mi jornada es parcial? Muchas gracias