Tengo contrato de jornada completa con SMI. La empresa pretende luego.de seis meses con ellos reducir mi.horario.a media jornada y completar el salario pagándome vacaciones
Debo aceptar esa medida arbitraria y no acordada? Debo.pedir extinción de contrato con indemnización ,vacaciones pagadas y certificado de empresa para el paro?