Buenas tardes, Trabajo en una empresa de limpieza y tenía un contrato laboral de 4 h para un hotel. En el momento que el hotel se cerró ,me quedé con limpieza de comunidades que serían 12 h a la semana . Hoy me han dado para firmar 3 nóminas por distintos periodos de marzo que he firmado sin saber que eran , pero ninguna modificación del contrato y tampoco me han comentado nada de eso ya que les dije que me avisarán si me cambian algo por el tema de paro. He visto luego en la vida laboral que me han reducido el contrato a 2 h,osea 10h semanales sin decirme nada. Mi pregunta es si yo no estoy de acuerdo con este cambio, al convenirme mejor solicitar el paro ya que tengo 2 hijas ,que puedo hacer si ya he firmado las nominas y si eso me repercute en el importe del paro. Se me tiene en cuenta este último contrato de 2 h y el paro va en función de eso o al no firmar la modificación no tiene efecto y se me cuentan las 4 h anteriores. Donde puedo gestionar los trámites? Y si teniendo cotizado 240 días pero con hijos a cargo tendría derecho a paro? Gracias . Un saludo