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Reducción de jornada por hijo a cargo
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Reducción de jornada por hijo a cargo
Tengo reconocida una minusvalía del 65%. También tengo un hijo con una minusvalía del 40%. Posiblemente cambie de empresa y me gustaría saber si es posible negociar con ellos para que me hagan un contrato para minusvalidos a tiempo completo (130) y solicitar posteriormente la reducción de jornada por hijo minusválido a cargo.¿es eso posible?. En ese caso, ¿existe un tipo de contrato con estas características, o seguiría siendo un contrato con código 130 una reducción de jornada por hijo minusválido a cargo?
¿Puedo plantearle esto así a la nueva empresa? Entiendo que un contrato 130 reducción de jornada por hijo minusválido a cargo tiene ciertas ventajas con respecto al 230 ya que se cotiza al 100% durante los dos primeros años y la indemnización sería de 45 días en lugar de 33. No estoy seguro de esto último.
Muchas gracias,
Andrés
¿Puedo plantearle esto así a la nueva empresa? Entiendo que un contrato 130 reducción de jornada por hijo minusválido a cargo tiene ciertas ventajas con respecto al 230 ya que se cotiza al 100% durante los dos primeros años y la indemnización sería de 45 días en lugar de 33. No estoy seguro de esto último.
Muchas gracias,
Andrés
