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Reducción de jornada por el cuidado de un hijo
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Reducción de jornada por el cuidado de un hijo
Buenos dias,
Soy madre primeriza y me estoy planteando pedir una reducción de jornada en mi puesto de trabajo para cuidar de mi hijo. Pero tengo alguna duda, que agradecería me resolvieráis:
- ¿Es cierto que una vez coga la reduccion de jornada por ejemplo durante 5 o 6 meses y la finalize, ya no puedo volver a disfrutar de este derecho más adelante?
- ¿Cuál es el período mínimo para poder disfrutar de la reducción de jornada? 3 meses, 4 meses...
Muchas gracias !
Un saludo.
Soy madre primeriza y me estoy planteando pedir una reducción de jornada en mi puesto de trabajo para cuidar de mi hijo. Pero tengo alguna duda, que agradecería me resolvieráis:
- ¿Es cierto que una vez coga la reduccion de jornada por ejemplo durante 5 o 6 meses y la finalize, ya no puedo volver a disfrutar de este derecho más adelante?
- ¿Cuál es el período mínimo para poder disfrutar de la reducción de jornada? 3 meses, 4 meses...
Muchas gracias !
Un saludo.
Realmente, no existe un período mínimo para disfrutar de la reducción. En teoría, podría usted solicitarla tantas veces como precisase hasta que su hijo cumpla los doce años. Ahora bien, es conveniente, de cara a organización de la empresa que tales variaciones no se produzcan, limitándose a solicitar le sea de aplicación y, una vez que lo desee, comunicar la vuelta a la jornada normal.
Quedo a su disposición,
Motta&L Abogados
Madrid
mottayl.abogados@gmail.com
Quedo a su disposición,
Motta&L Abogados
Madrid
mottayl.abogados@gmail.com
