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Reducción de jornada por cuidado de menor de 12 años.
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Reducción de jornada por cuidado de menor de 12 años.
Buenos días.
Dentro de mi empresa y mi categoría profesional, hay varios puestos, con diferentes horarios y localizaciones. Llevo ocupando mi puesto 5 años, aunque en mi contrato no lo especifique.
Mi horario habitual de trabajo es partido, de 10.00 a 14.00 y de 16.00 a 20.00.
Voy a solicitar a mi empresa ir sólo 4 horas de mañana.
Me gustaría saber si me lo pueden negar, diciéndome que las 4 horas tienen que ser las de la tarde o que puedan amenazarme con cambiarme de puesto.
Muchas gracias.
Dentro de mi empresa y mi categoría profesional, hay varios puestos, con diferentes horarios y localizaciones. Llevo ocupando mi puesto 5 años, aunque en mi contrato no lo especifique.
Mi horario habitual de trabajo es partido, de 10.00 a 14.00 y de 16.00 a 20.00.
Voy a solicitar a mi empresa ir sólo 4 horas de mañana.
Me gustaría saber si me lo pueden negar, diciéndome que las 4 horas tienen que ser las de la tarde o que puedan amenazarme con cambiarme de puesto.
Muchas gracias.
Pueden intentarlo sin embargo el dcho a educación por custodia legal da la potestad al trabajador de elegir la jornada a desarrollar, de hecho, usted no solicita nada a la empresa, usted notifica a la empresa que se va a acoger a su dcho de reducción de jornada para la conciliación de la vida laboral y familiar.
smo
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