El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Reducción de jornada por convalecencia.
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Reducción de jornada por convalecencia.
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
2
Comentarios
A lo bien expuesto por jamgpreve, añado que, en virtud del Régimen Jurídico del artículo 12.4 apartado e) (TRLET), -y si existe mutuo acuerdo entre las partes-, tiene cabida proceder a la Notificación de Reducción de Jornada Ordinaria, una vez se lo solicite a la empresa.
He de concretar que, a mayor concreción, no existe deber alguno que se haya de ejercer por parte de la empresa a dichos efectos, y, claro, tampoco se trata de un derecho del trabajador, sino que sólo se trata de que exista mutuo acuerdo entre las partes.
Por supuesto, no se trata de una situación protegida, como su de una situación de Reducción de Jornada por Guarda Legal se tratase ex artículo 37.6 y 37.7 (TRLET), pero, si bien es cierto, su pretensión podría, -en cierto modo-, verse cubierta mediante la aplicación del precepto citado en mi párrafo primero.
He de concretar que, a mayor concreción, no existe deber alguno que se haya de ejercer por parte de la empresa a dichos efectos, y, claro, tampoco se trata de un derecho del trabajador, sino que sólo se trata de que exista mutuo acuerdo entre las partes.
Por supuesto, no se trata de una situación protegida, como su de una situación de Reducción de Jornada por Guarda Legal se tratase ex artículo 37.6 y 37.7 (TRLET), pero, si bien es cierto, su pretensión podría, -en cierto modo-, verse cubierta mediante la aplicación del precepto citado en mi párrafo primero.
Reducción de jornada por convalecencia.
