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Reduccion de jornada para un padre
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Hola Rakel! Si la custodia es compartida tanto uno como otro pueden pedir una reduccion de la jornada laboral de entre un minimo de un tercio y un maximo de un 50%, siempre que el menor no exceda de la edad de 6 años (a ver si la elevan a 10)
Soy padre de un niño de 3 años y tengo la custodia compartida (o la tenia hasta hace 2 meses, anuque a la espera de nuevo juicio sigo actuando como si la tuviese en veneficio de mi hijo) y tambien tengo una reduccion de jornada de un tercio, asi k si tu marido la pide, muy probablemente la consiga, si no, el sindicato se encargara.
un saludo muy cordial y enhorabuena por esa custodia compartida que espero haya sido de mutuo acuerdo
Soy padre de un niño de 3 años y tengo la custodia compartida (o la tenia hasta hace 2 meses, anuque a la espera de nuevo juicio sigo actuando como si la tuviese en veneficio de mi hijo) y tambien tengo una reduccion de jornada de un tercio, asi k si tu marido la pide, muy probablemente la consiga, si no, el sindicato se encargara.
un saludo muy cordial y enhorabuena por esa custodia compartida que espero haya sido de mutuo acuerdo
Rakel:
las reducciones de jornada, tanto para el padre como para la madre, pueden pedirse en los supuestos de maternidad, o en este caso, de paternidad, no para ejercer la guarda y custodia.
ÉL puede pedirla y será su empresa quien decida si la acepta o no, pero no es un derecho para los padres separados.
las reducciones de jornada, tanto para el padre como para la madre, pueden pedirse en los supuestos de maternidad, o en este caso, de paternidad, no para ejercer la guarda y custodia.
ÉL puede pedirla y será su empresa quien decida si la acepta o no, pero no es un derecho para los padres separados.
Reduccion de jornada para un padre
