Usted no solicita una reducción de jornada sino que notifica a su empresa que se va a acoger al derecho de reducción de jornada por guarda legal, no obstante, para evitar problemas porque no consulta con la empresa si cuando se reincorpore podrá hacerlo conforme al horario por usted deseado, porque el fallo esta en usted por haber interpuesto un escrito sin fijar una fecha de respuesta para poder usted actuar en forma y derecho, aunque creo que no sea necesario ya que si la empresa a dos días de comenzar no le ha dicho nada es que es conocedora de que no esta usted solicitando nada sino que esta usted notificando su nuevo horario y ellos no se lo pueden denegar si éste se ajusta a derecho, es decir si cumple los requisitos impuesto en la norma para tener derecho a acogerse a esta medida, así que simplemente no se complique usted la vida y hable con ellos.
SMO.
Envíe carta solicitando reducción de jornada a mi empresa sin poner fecha tope de contestación. Han pasado 24 días y quedan 2 laborables para reincorporarme. Si me contestan el último día denegándole el horario solicitado y no llegamos a un acuerdo, en que horario me tengo q reincorporar el día 2?
Geacias