En primer lugar gracias.
Tengo que revisar el contrato,pero creo que esa cláusula no existe.
Ahora mismo me resultaria imposible aguantar a media jornada, por tanto me conviene cobrar la indemnizacion y buscar otro empleo con calma aprovechando el paro.
Me surje otra duda, llevo 4 años de alta en esta empresa, pero 3 de ellos fueron a media jornada...¿influye esto en mi indemnizacion o se hace igual segun mi sueldo actual?
¿y la indemnizacion es de 45 dias por año trabajado, o de menos debido a que me estan ofreciendo la opcion de quedarme a media jornada?
Un saludo.
Depende del tipo de pacto qu firmaras al transformar e lcontrato a jornada completa, si habia alguna cláusula que indicara que en caso de disminución de trabajo aceptabas volver a t.parcial. Si no es así, solo pueden reducirte la jornada si hay pacto entre tu y ellos, y puedes reclamar via demanda. pero lo m´s probable es que si no aceptas, por la antiguiedad quetiens, instarán un despido improcedente que reconoceran y te quedara´s sin trabajo y con una pequeña indemnizacio. Valora tu mismo lo que te conviene antes de dar el paso
Hola, llevo 1 año de contrato indefinido a jornada completa (ya llevaba otro al menos a media jornada) y me han comunicado que debido a la reduccion de la cantidad de trabajo, voy a tener que volver a trabajar media jornada, con la correspondiente reduccion de sueldo, ¿es esto legal? ¿Cuales son los derechos que puedo exigir?
Un saludo.