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Reduccion de jornada cuidado de menor a partir de los 12 años
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Reduccion de jornada cuidado de menor a partir de los 12 años
Buenas , soy una mujer trabajadora que tengo una reduccion de jornada a 35 horas semanales y trabajo a jornada partida de lunes a sabado teniendo un dia libre a la semana y 2 tardes libres .
Llevo 10 años con dicha reduccion y dentro de 1 mes y medio mi hijo cumple los 12 años .
Yo vivo sola con mi hijo y tengo su custodia .Mi pregunta es si puedo seguir conciliando o como puedo hacer ; ya que tengo miedo de volver a mi jornada completa y la empresa proceda a despedirme porque cuando solicite esta conciliacion, no fue del agrado de la empresa.
Actualmente hay un convenio mejorado de conciliacion hasta los 14 años en mi empresa previa solicitud .
Que me recomiendan hacer ?; no me importa volver a mi jornada completa; lo que quiero es seguir trabajando y conservar mi trabajo .
Comentar que llevo trabajando en la misma empresa mas de 20 años
Gracias por adelantado por su ayuda
Un saludo
Llevo 10 años con dicha reduccion y dentro de 1 mes y medio mi hijo cumple los 12 años .
Yo vivo sola con mi hijo y tengo su custodia .Mi pregunta es si puedo seguir conciliando o como puedo hacer ; ya que tengo miedo de volver a mi jornada completa y la empresa proceda a despedirme porque cuando solicite esta conciliacion, no fue del agrado de la empresa.
Actualmente hay un convenio mejorado de conciliacion hasta los 14 años en mi empresa previa solicitud .
Que me recomiendan hacer ?; no me importa volver a mi jornada completa; lo que quiero es seguir trabajando y conservar mi trabajo .
Comentar que llevo trabajando en la misma empresa mas de 20 años
Gracias por adelantado por su ayuda
Un saludo
