Como es eso de reducir una hora para descontar vacaciones? En primer lugar independientemente de la jornada a realizar las vacaciones anuales como mínimo y siempre según el ET ( el convenio colectivo puede mejorar esto), son 30 días.
Así que de donde van a descontar vacaciones.
Luego respecto a echar a un trabajador para no tener un delegado, explíquese mejor porque si ya se habían convocado elecciones ese trabajador despedido ya debe contar en ese censo y por tanto hay motivo para impugnar ese despido por vulneración de acción sindical.
SMO.
Buenas, encantado de participar en este foro. Me gustaría que alguien me ayude con varias dudas.
Es legal que mi empresa decida unilateralmente reducir una hora a la semana para descontar a algunos trabajadores días de vacaciones?
Por otro lado,acaban de despedir a un compañero para que no lleguemos a los 6 trabajadores necesarios para conseguir un enlace sindical, cuando se enteraron de que un compañero se presentaba, es denunciable?