He tenido una sentencia de una trabajadora que se dedicaba a trabajar como empleada del hogar y en la sentencia se ha reconocido el tiempo de duración de la relación laboral distinto del que había indicado en la demanda de despido y de reclamación de cantidad.
Mi pregunta es:
¿Debo realizar el recurso de suplicación en base al artículo 191 A) y B) LPL para recurrir los hechos probados de la sentencia?