Me gustaría que alguien me aclarara la diferencia que existe entre un plan de empleo y un pacto de empresa, ya que actualmente un grupo de trabajadores debemos ser recolocados en la empresa a través de una de esas dos vías pero no sabemos las características del pacto de empresa y los beneficios y perjuicios que tendría aceptar una u otra vía para la recolocación. Agradecería una respuesta que nos aclarara la situación.