Durante un periodo de unos diez años hemos venido realizando contratos durante los meses de marzo a junio por circustancias de la producción, algunos trabajadores llevan incorporandose a estos puestos mas de tres años. Con la nueva normativa de contratación no sabemos si ya se considerarian fijos discontinuos o solo a partir de este año tendriamos que cambiar la causa del contrato.
Creemos que incluso podrian llegar a reclamar el fijo discontinuo si contratamos a nuevos trabajadores en esta temporada en lugar de llamar a los habituales.
Lo tiene alguien claro?
Gracias
Buenas tardes, hasta el 30 de marzo se puede seguir haciendo contratos de obra y servicio, pero con una duración máxima de 6 meses, terminados los cuales habría que adaptarse a la nueva normativa. Entiendo que no habría problemas para reutilizar durante este año, dicho contrato, pero enfocado bajo la perspectiva de la nueva reforma laboral, es un contrato fijo-discontinuo muy evidente. Un saludo.