Yo lo veo como cierto... ya que según dices, si se les paga lo que se le debe, pero ésto ya lo tendrá y vosotros algo más hecho. En ese momento (con o sin abogado) se tendría que hablar con él, para ver su punto de vista y los motivos por los cuáles reclama unas horas extras que la empresa desconoce. Saludos,
Gracias.El trabajador ha amenazado con avisar al abogado del sindicato.Segun lo que me comentaste seria recomendable para la empresa que aceptara el pagp de la nomina aunque quedaran a expensas las horas extras,asi unicamente reclamaria por cuantia.
En mi empresa se va a proceder a la finalizacion de un contrato de trabajo.El trabajador acepta la nomina que pone fin a su contrato, pero quizá reclame la cantidad por horas extras porque existen ciertas irregularidades y el cómputo de la empresa y el trabajador son distintos. Tengo entendido que no podria reclamar dentro del orden social por incumplimiento de pago sino en atencion a reclamacion por cuantia.Estoy en lo cierto o no?
Gracias de antemano.