Mi cliente ha sido despedida tenia un contrato por tiempo parcial de unas horas y en realidad hacia las 40 horas semanales,el trabajo se repartia entre dos empresas, para una de ellas tiene contrato y para la otra no, tenemos la conciliacion donde he demandado a las dos empresas, en la demanda judicial demandare tambien a las dos, aunque con una no tenga contrato, les planteamos reclamacion de cantidad por todas las horas extras de mas no abonadas, mi duda es si pongo que demando a las dos y pidoxxxxxxxxxxx euros a las dos, o lo desgloso y digo ( eso pienso yo que hay que hacer) tantas horas en tanta empresa que le condenen a tantos euros y tantas horas en la otra empresa que le condenen a otros tantos euros?????????