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reclamación administrativa previa
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Comentarios
Muy buenas.
El tema que llevo entre manos es el de una incapacidad permanente. No tengo mucha experiencia en temas laborales y tengo dudas a la hora de como debo de presentar la reclamación administrativa previa.
Me explico:
Imagino que la cosa terminará en los juzgados de lo social; y que en ese momento será determinante la prueba pericial de un médico especialista que tendrá que ir a la vista oral.
No obstante, antes que nada, hay que presentar reclamación administrativa previa, que casi con toda probabilidad será denegada por el INSS.
En esta reclamación administrativa previa, ¿bastaría con mencionar sucintamente los motivos médicos que avalen nuestra posición, o es preciso hacer una clara y extensa motivación aportando ya en ese momento el informe pericial?.
O dicho de otro modo, sería conveniente hacer una simple mención de las dolencias del trabajador en la reclamación administrativa, para posteriormente y conforme se aproxime la fecha de la confección de la demanda hacer un analisis más exahustivo de la situación clínica del sujeto?
¿cómo lo preparaís vosotros?.
Gracias.
Hola.
Efectivamente la reclalación previa no tiene por que ser exhaustiva. Pero recuerda que entre las prerrogativas de la Administración está conocer tu linea argumental de tu defensa, por lo que en el acto de juicio no vas a poder introducir nada que no hayas planteado en la dichosa reclamación previa.
Saludos y suerte.
Efectivamente la reclalación previa no tiene por que ser exhaustiva. Pero recuerda que entre las prerrogativas de la Administración está conocer tu linea argumental de tu defensa, por lo que en el acto de juicio no vas a poder introducir nada que no hayas planteado en la dichosa reclamación previa.
Saludos y suerte.
fmp, creo que te complicas la vida sin necesidad. Es mas simple. La reclamacion previa es la reclamacion que le haces a la Administracion Publica para que sepa que va a ser demandada y tenga la oportunidad de rectificar. Con ello quiero decirte que la reclamacion previa no ha de ser exhaustiva, formal y explicativa. Basta decir que no estoy de acuerdo con la resolucion cuya copia adjunto porque considero que no se valoran, en su integridad las limitaciones organicas y funcionales a que soy acreedor. Considero que las mismas, me hacen acreedor a uan IPA o una IPT. Si es importante que acompañes a la reclamacion previa los documentos, basta solo con acompañar los, medicos en los que te apoyes. (en definitiva, tienes que aportar para probar los hechos constitutivos de tu pretension, objetividad, cronicidad, irreversibilidad , limitaciones funcionales que produce) y decir que con dichos informes se constata las limitaciones oragnicas y funcionales que pretendes hacer valer. Un consejeo: con la reclamacion previa le pides al INSS que al contestar te traslade copia del informe medico de sintesis que obra en el expediente administrativo y con eso tienes mejor conocimiento y puedes rebatir lo que en el se dice, claro, con los informes medicos tuyos. No te olvides que llevar medico a un juicio por incapacidad permanente, ayuda, pero no es garantia de ganar. Cuando es necesario el medico, la pericial medica, pues cuando hay enfermedades que hay que explicar las limitaciones funcionales que producen. Si tienes algun problema para redactar la r. previa, pasa tu e-mail y te paso un modelo, incluso de demanda. Espero haberte ayudado
Reclamación administrativa previa
Muy buenas.
El tema que llevo entre manos es el de una incapacidad permanente. No tengo mucha experiencia en temas laborales y tengo dudas a la hora de como debo de presentar la reclamación administrativa previa.
Me explico:
Imagino que la cosa terminará en los juzgados de lo social; y que en ese momento será determinante la prueba pericial de un médico especialista que tendrá que ir a la vista oral.
No obstante, antes que nada, hay que presentar reclamación administrativa previa, que casi con toda probabilidad será denegada por el INSS.
En esta reclamación administrativa previa, ¿bastaría con mencionar sucintamente los motivos médicos que avalen nuestra posición, o es preciso hacer una clara y extensa motivación aportando ya en ese momento el informe pericial?.
O dicho de otro modo, sería conveniente hacer una simple mención de las dolencias del trabajador en la reclamación administrativa, para posteriormente y conforme se aproxime la fecha de la confección de la demanda hacer un analisis más exahustivo de la situación clínica del sujeto?
¿cómo lo preparaís vosotros?.
Gracias.
