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Rescindir contrato por baja por enfermedad
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Lo primero es que se mejore de su enfermedad.
Al ser baja voluntaria tendrá que encontrar un empleo y trabajar al menos 3 meses y que finalice CTO por causas ajenas a su voluntad para poder percibir la prestación por desempleo.
Por otra parte, decirle que si este empleo de 12 h/sem hubiese trabajado esos 3 meses luego hubiese cobrado la prestación por desempleo pero a razón de la media de los últimos meses trabajados, así que si en Madrid estaba a jornada completa por ej, y ahora fuese a 12 h/sem la prestación a percibir sufriría una merma considerable así que es mejor que no le hubiese salido ese empleo..
smo
Al ser baja voluntaria tendrá que encontrar un empleo y trabajar al menos 3 meses y que finalice CTO por causas ajenas a su voluntad para poder percibir la prestación por desempleo.
Por otra parte, decirle que si este empleo de 12 h/sem hubiese trabajado esos 3 meses luego hubiese cobrado la prestación por desempleo pero a razón de la media de los últimos meses trabajados, así que si en Madrid estaba a jornada completa por ej, y ahora fuese a 12 h/sem la prestación a percibir sufriría una merma considerable así que es mejor que no le hubiese salido ese empleo..
smo
Muchas gracias, por la rapidez, bueno mala suerte, le costo tres meses conseguir este empleo, tenia un empleo estable en madrid y causo baja voluntaria por la pandemia para volver a casa en canarias, ella es diabetica y la situacion alla esta muy mal. Al causar baja voluntaria no tuvo derecho a paro despues de haber cotizado mas de 3 años . Este trabajo despues de 3 meses buscando era un logro importante para ella , aunque solo fuera de doce horas semanales por 3 meses le iba a permitir cobrar el paro despues, y un poco mas de margen para conseguir algo mejor, pero no pudo ser. Con 23 añitos q tiene con toda la vida por delante seguro q por sus ganas ya le saldra algo. Muchas gracias por su ayuda desinteresada señor. Que el universo le bendiga con salud y prosperidad por su generosidad.
Saludos
Saludos
Rescindir contrato por baja por enfermedad
Buenas noches y gracias de antemano. Mi consulta es la siguiente. Si una persona es dada de alta, y aun no ha firmado el contrato, y el primer dia laboral pactado no puede asistir porque es ingresada por fuerte infeccion en el riñon , y manda un mail a la empresa para avisar , la responsable le dice q ya no van a poder contar con ella y que recinden el contrato. Me parece logico y aceptable , q no puedan esperar, mi hija ni siquiera tiene firmado el contrato porque aun no se lo han enviado, y mi pregunta es pueden despedirla estando ingresada en el hospital, muchas gracias de antemano
Saludos
Saludos
