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Recargo por prestaciones
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Viendo 41 - 54 de 54 comentarios
Gracias por la respuesta aún seguimos a la espera .
Quería hacerte una consulta sulta si es posible , para reclamar al seguro creo que hay un año apartir de que te dan de alta , la cuestión es , mi hijo fue dado de alta en septiembre por la inns , pero tras interponer demanda en el juzgado social, le han dado la invalidez total , entonces ¿ desde cuando contaría ese año ?la sentencia fue firme el 5 de mayo de este año .¿ Sería apartir de ese momento o desde septiembre ?
Gracias de antemano por toda tu ayuda.
Quería hacerte una consulta sulta si es posible , para reclamar al seguro creo que hay un año apartir de que te dan de alta , la cuestión es , mi hijo fue dado de alta en septiembre por la inns , pero tras interponer demanda en el juzgado social, le han dado la invalidez total , entonces ¿ desde cuando contaría ese año ?la sentencia fue firme el 5 de mayo de este año .¿ Sería apartir de ese momento o desde septiembre ?
Gracias de antemano por toda tu ayuda.
Hola. Hay dos cuestiones distintas :
1) Posiblemente la empresa ha recurrido la resolución del INSS sobre el recargo de prestaciones.
2) Es posible que además haya recurrido la sanción impuesta, tras la propuesta por la Inspección.
En el momento de que una de las dos haya sentencia firme, se acabó. Ya no se puede recurrir más.
Si además la empresa ha querido recurrir la incapacidad permanente reconocida, no tiene derecho a hacerlo. Hay muchas sentencias en este sentido.
Por último aunque la culpa fuera de su compañero, igualmente la empresa sería responsable del recargo.
Incluso es más, aunque la culpa hubiese sido de tu hijo, también tendría responsabilidad " in vigilando", salvo que se demostrara una imprudencia profesional temeraria.
Otra cuestión distinta sería en la reclamación de daños y perjuicios, pues la compañía de seguros podría alegar para reducir la indemnización la llamada compensación de culpas
Espero que todo se termine bien.
Saludos
1) Posiblemente la empresa ha recurrido la resolución del INSS sobre el recargo de prestaciones.
2) Es posible que además haya recurrido la sanción impuesta, tras la propuesta por la Inspección.
En el momento de que una de las dos haya sentencia firme, se acabó. Ya no se puede recurrir más.
Si además la empresa ha querido recurrir la incapacidad permanente reconocida, no tiene derecho a hacerlo. Hay muchas sentencias en este sentido.
Por último aunque la culpa fuera de su compañero, igualmente la empresa sería responsable del recargo.
Incluso es más, aunque la culpa hubiese sido de tu hijo, también tendría responsabilidad " in vigilando", salvo que se demostrara una imprudencia profesional temeraria.
Otra cuestión distinta sería en la reclamación de daños y perjuicios, pues la compañía de seguros podría alegar para reducir la indemnización la llamada compensación de culpas
Espero que todo se termine bien.
Saludos
Hola. El recargo se aplica a todas las prestaciones derivadas del accidente ( sobre la Incapacidad Temporal, y sobre toda clase de pensiones).
Si ya has agotado la baja, el INSS envía el recargo a la Tesorería. Esta pide datos a la mutua sobre las cuantías abonadas por el subsidio de I.T. . Aplica el correspondiente porcentaje y lo comunica a la empresa a fin de que deposite dicha cuantía en la Tesorería, bajo apercibimiento de embargo.
La empresa lo deposita. La Tesorería lo comunica al INSS y éste le ingresa el dinero.
Respecto a las pensiones , es el mismo procedimiento, pero se cuantifica el capital-coste de la pensión. Se comunica a la empresa y si la empresa deposita el capital-coste del recargo, tras la comunicación de la Tesorería al INSS, éste inicia el pago del recargo sobre la pensión. Muchas veces tardan demasiado tiempo.
Por otra parte, si ha habido unas faltas de medidas de seguridad, es muy importante hacer una reclamación por daños y perjuicios contra la empresa y la compañía aseguradora de la responsabilidad ( la llamada póliza de R.C. responsabilidad civil). Dicha reclamación hay que hacerla antes de que se cumpla 1 año desde la firmeza de la resolución del INSS sobre la pensión ( sea incapacidad permanente, lesiones no invalidantes, fallecimiento, etc). Las cuantías a reclamar son cuantiosas.
Saludos
Si ya has agotado la baja, el INSS envía el recargo a la Tesorería. Esta pide datos a la mutua sobre las cuantías abonadas por el subsidio de I.T. . Aplica el correspondiente porcentaje y lo comunica a la empresa a fin de que deposite dicha cuantía en la Tesorería, bajo apercibimiento de embargo.
La empresa lo deposita. La Tesorería lo comunica al INSS y éste le ingresa el dinero.
Respecto a las pensiones , es el mismo procedimiento, pero se cuantifica el capital-coste de la pensión. Se comunica a la empresa y si la empresa deposita el capital-coste del recargo, tras la comunicación de la Tesorería al INSS, éste inicia el pago del recargo sobre la pensión. Muchas veces tardan demasiado tiempo.
Por otra parte, si ha habido unas faltas de medidas de seguridad, es muy importante hacer una reclamación por daños y perjuicios contra la empresa y la compañía aseguradora de la responsabilidad ( la llamada póliza de R.C. responsabilidad civil). Dicha reclamación hay que hacerla antes de que se cumpla 1 año desde la firmeza de la resolución del INSS sobre la pensión ( sea incapacidad permanente, lesiones no invalidantes, fallecimiento, etc). Las cuantías a reclamar son cuantiosas.
Saludos
La cuestión es como después de recurrir la empresa a inspección de trabajo y perder ahora qur llega al inss, para que se haga efectivo el cobro vuelven a tener derecho a recurrir y acabar en juicio .
Todo por escurrir el bulto de pagar a mi hijo diciendo que la culpa es de él o de su compañero (recientemente fallecido hace un mes en un accidente de trabajo en dicha empresa )
¿Cuántas veces pueden recurrir esto? Y más siendo una empresa que gana millones al año.
Todo por escurrir el bulto de pagar a mi hijo diciendo que la culpa es de él o de su compañero (recientemente fallecido hace un mes en un accidente de trabajo en dicha empresa )
¿Cuántas veces pueden recurrir esto? Y más siendo una empresa que gana millones al año.
Hola Si la Inspección de Trabajo ya ha realizado el correspondiente informe y ha constatado la existencia de faltas de medidas de seguridad, la propia Inspección inicia dos propuestas:
1) Envía el informe al INSS a fin de que inicie un expediente de recargo de prestaciones proponiendo un porcentaje ( del 30 % al 50 %) y el INSS comunica a las partes ( a la persona afectada y a la empresa) a fin que realicen las correspondientes alegaciones.
2) Envía a la Consejería de Trabajo de la Comunidad Autónoma la propuesta de una sanción, cuyo inicio también es comunicado a las partes.
Acude a la Inspección a fin de que te informen sobre el envío al INSS de la propuesta de recargo.
Por otra parte, hay que ir con cuidado a fin de que no transcurra 1 año desde la resolución del INSS sobre la incapacidad permanente o lesiones no invalidantes. Si transcurriese más de 1 año, habría prescrito la posible reclamación de daños y perjuicios por las faltas de medidas de seguridad, cuyas cuantías son muy importantes.
Saludos
1) Envía el informe al INSS a fin de que inicie un expediente de recargo de prestaciones proponiendo un porcentaje ( del 30 % al 50 %) y el INSS comunica a las partes ( a la persona afectada y a la empresa) a fin que realicen las correspondientes alegaciones.
2) Envía a la Consejería de Trabajo de la Comunidad Autónoma la propuesta de una sanción, cuyo inicio también es comunicado a las partes.
Acude a la Inspección a fin de que te informen sobre el envío al INSS de la propuesta de recargo.
Por otra parte, hay que ir con cuidado a fin de que no transcurra 1 año desde la resolución del INSS sobre la incapacidad permanente o lesiones no invalidantes. Si transcurriese más de 1 año, habría prescrito la posible reclamación de daños y perjuicios por las faltas de medidas de seguridad, cuyas cuantías son muy importantes.
Saludos
Quiero saber si es suficiente con denunciar a la empresa .
Denuncie a la empresa en la inspecion de trabajo por falta de medidas y me mandaron un informe como que estaba listo para una sanción
Es esto suficiente para que me den un recargo de prestatarios o tengo que presentar una reclamación?
Muchas gracias espero una contestación pues no te informan de nada y llevo un año esperando desde que me manando el informe la inspecion .
Un saludo.
Denuncie a la empresa en la inspecion de trabajo por falta de medidas y me mandaron un informe como que estaba listo para una sanción
Es esto suficiente para que me den un recargo de prestatarios o tengo que presentar una reclamación?
Muchas gracias espero una contestación pues no te informan de nada y llevo un año esperando desde que me manando el informe la inspecion .
Un saludo.
Hola. El recargo por faltas de medidas de seguridad recae sobre todas las prestaciones sociales derivadas del accidente, tanto sobre la incapacidad temporal como sobre la incapacidad permanente.
Tras la resolución del recargo, el INSS envía dicha resolución a la Tesorería a fin de que haga todos los cálculos. Una vez hechos, la Tesorería requiere a la empresa a fin de que les ingrese la cantidad indicada, bajo apercibimiento de que si no lo hace les embargarán.
Una vez la empresa ha ingresado dicha cantidad en la Tesorería, ésta lo comunica al INSS y el INSS paga a la persona afectada. Hay que estar un poco encima pues muchas veces se retrasan mucho.
Saludos
Tras la resolución del recargo, el INSS envía dicha resolución a la Tesorería a fin de que haga todos los cálculos. Una vez hechos, la Tesorería requiere a la empresa a fin de que les ingrese la cantidad indicada, bajo apercibimiento de que si no lo hace les embargarán.
Una vez la empresa ha ingresado dicha cantidad en la Tesorería, ésta lo comunica al INSS y el INSS paga a la persona afectada. Hay que estar un poco encima pues muchas veces se retrasan mucho.
Saludos
Hola buenas eh recibido la carta del ministerio de s.s con la que me conceden el 30% de recargo y me pone las cifras que eh ganado mientras e estado de incapacidad temporal y después me ponen el 30% de esa cifra que son unos 6000 € mi pregunta es esa cantidad me la tienen que ingresar ya que deben ser los atrasos de la I.T? muchas gracias
Lo normal es que el recargo de prestaciones cubra tanto las pensiones por incapacidad permanente como las prestaciones de incapacidad temporal (incluso se aplicarían sobre el abono de una prestación de incapacidad permanente parcial o de una lesión permanente no invalidante). En la resolución en la que se acuerda la imposición del recargo se determina a qué prestaciones afecta. En cualquier caso, entiendo que la contestación de GS Granada es correcta. Saludos
Si Meryrr, ¿la pensión te la pagaron, o te la están pagando mensualmente? Que me imagino que será lo último. Si es así y como me imagino, no sería definitiva, te empezaron a pagar sin el incremento y ahora te lo acualizarán.
Si por el contrario hablamos de una indemnización a tanto alzado, tendrán que evaluar (el INSS) la cantidad que se deba aportar para completar ese incremento.
De cualquier forma, deberás dirigirte al INSS, para que allí te informen sobre el particular de ese incremento.
Que te vaya bien.
Si por el contrario hablamos de una indemnización a tanto alzado, tendrán que evaluar (el INSS) la cantidad que se deba aportar para completar ese incremento.
De cualquier forma, deberás dirigirte al INSS, para que allí te informen sobre el particular de ese incremento.
Que te vaya bien.
No Meryrr. El recargo se aplica sobre las prestaciones a la Seguridad Social que genere el trabajador accidentado (pensiones de viudedad, orfandad o incapacidad laboral) y que el empresario está obligado a pagar tras la resolución que establezca el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) a la Tesoreria General de la Seguridad Social (TGSS).
La entidad gestora establecerá la cantidad necesaria que suponga el capital coste renta que se incrementa y requerirá al empresario para que la aporte a las arcas del sistema. Tu cobrarás este incremento dentro de la pensión que te concedan, aumentada en el porcentaje que se condene al empresario.
Que te vaya bien.
Que te vaya bien.
La entidad gestora establecerá la cantidad necesaria que suponga el capital coste renta que se incrementa y requerirá al empresario para que la aporte a las arcas del sistema. Tu cobrarás este incremento dentro de la pensión que te concedan, aumentada en el porcentaje que se condene al empresario.
Que te vaya bien.
Que te vaya bien.
Recargo por prestaciones
El día 28 me llegó un certificado del Ministerio de trabajo y SS. con una resolución en la cual mi empresa me tiene que abonar en 30% de recargo en todas las prestaciones de incapacidad,mi pregunta es ¿cuando tienen que hacer efectiva la cantidad y donde la hacen?¿la ingresan en la tesoreria y luegos ellos me lo pagan o me lo tienen que ingresar en mi cuenta directamente?.
Muchas gracias.
Muchas gracias.
