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Recaida accidente laboral
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Recaida accidente laboral
Hace año y medio aprox tuve accidente laboral en una obra con un golpe en la cabeza, eso me provocó una cervicalgia, que en la mutua me trataron levemente sin darme la baja laboral y encima haciendome creer que no era nada, al cabo de aprox. un año del accidente voví a la mutua ya que seguía con dolores y me dieron la baja, durante un mes con rehabilitación, al darme el alta, yo les dije que no estaba curada aún y me dijeron que tenía que hacer ejercicios de estiramiento por mi cuenta si no no se me curaría nunca. Llevo con dolores durante todo este tiempo pero ya no aguanto y voy a ir otra vez al medico, no sé si es mejor ir de nuevo a la mutua, ya veis el caso que me hicieron, o ir al medico de cabecera y que me traten correctamente. Con respecto a la baja medica no tengo problemas pq creo que cobro lo mismo, estoy en el convenio de oficinas de valencia. Que solución me indicais?si voy al medico de cabecera le digo que es accidente laboral del año pasado y ya está, no?
Gracias de antemano.
Gracias de antemano.
Creo que lo que deberías hacer es volver a la Mutua y solicitar Recaida de tu proceso anterior, corresponde a ésta indicarte tratamiento y nueva baja si fuera necesario.
Si le dices a tu medico de cabecera que es un Accid. Laboral del año pasado, no debería darte la baja, al no ser él tu Mutua, tendría que desviarte a la Mutua correspondiente, que tenga concertada las contingencias profesionales con tu empresa.
Si no le comentas nada a tu medico de cabecera sobre el accid. laboral sufrido con anterioridad, podría éste iniciar tto. médico y darte la baja, pero como enf. común. Luego atente a las consecuencias si te quedan secuelas, ya que las mismas no son baremadas si el hecho causante ha sido enfermedad común......Saludos.
Si le dices a tu medico de cabecera que es un Accid. Laboral del año pasado, no debería darte la baja, al no ser él tu Mutua, tendría que desviarte a la Mutua correspondiente, que tenga concertada las contingencias profesionales con tu empresa.
Si no le comentas nada a tu medico de cabecera sobre el accid. laboral sufrido con anterioridad, podría éste iniciar tto. médico y darte la baja, pero como enf. común. Luego atente a las consecuencias si te quedan secuelas, ya que las mismas no son baremadas si el hecho causante ha sido enfermedad común......Saludos.
Se me pasó comentarte, que primero vayas a la mutua y expongas la recaida, y si no te hacen caso, entonces acudes a tu medico de cabecera, en busca de tto. médico y baja laboral, luego interpones Reclamación Previa ante la Mutua, para que te reconozcan el proceso de IT como recaida, de no hacerlo, el siguiente paso sería iniciar demanda ante el Juzgado de lo Social, es importante hacer todo esto, pq nunca se sabe, si esas lesiones pudieran desencadenar en una futura Incap. Permanente, al tratarse de lesiones defitinitvas invalidantes y que sean consideradas como derivada de un Accidente Laboral. Saludos.
Hola Dragocan, al final fui al medico de cabecera pq a los de la mutua no quiero ni verlos, pero le dije que era recaida, me comentó que me daba la baja por enfermaedad comun pq en su ordenador no habia fomra de poner accidente laboral, me pareció muy extraño, y pienso que debería volver a hablar con el y que de alguna forma quede refleajdo en los partes, no? eso es posible, sobretodo por futuras lesiones..
Espero me soluciones el problema, gracias!
Espero me soluciones el problema, gracias!
Arquitek efectivamente tu medico de cabecera no puede expedir incapacidad temporal por contingencia profesional pq no es tu Mutua de Accidente de Trabajo, en todo caso, podría dartela (como te indice en el anterior post) pero poniendo como causa Accid. No Laboral.
No olvides ir a la mutua y solicitar reconocimiento de la baja como contingencia profesional (recaida de accid. laboral).
Tambien se me ocurre que podrias acudir al INSS y presentar DETERMINACION DE CONTINGENCIA, cumplimentas la solicitud y aportas cuanta información clinica tengas de toda tu patologia. El INSS a través del EVI (Tribunal Médico) te enviará una Resolución indicando si tus lesiones son o nó consideradas derivadas de accidente laboral, de ser así, remitir tb. dicha resolución a tu Mutua para que reconozca esa recaida como Accid. de Trabajo. Saludos.
No olvides ir a la mutua y solicitar reconocimiento de la baja como contingencia profesional (recaida de accid. laboral).
Tambien se me ocurre que podrias acudir al INSS y presentar DETERMINACION DE CONTINGENCIA, cumplimentas la solicitud y aportas cuanta información clinica tengas de toda tu patologia. El INSS a través del EVI (Tribunal Médico) te enviará una Resolución indicando si tus lesiones son o nó consideradas derivadas de accidente laboral, de ser así, remitir tb. dicha resolución a tu Mutua para que reconozca esa recaida como Accid. de Trabajo. Saludos.
Ok, entonces prefiero ir al INSS para que quede todo claro, ya que en la mutua sé lo que me van a decir... Tarda mucho lo del tribunal medico y la resolución? cuanto tiempo aprox.?puedo no volver a la mutua y que me trate la ss?o es obligatorio si está claro que es accidente laboral me tienen que tratar en la mutua?Gracias de nuevo,
El trámite de Determinaciónd de Contingencias no suele tardar mucho, unos 10 a 15 dias, dependera de cada comunidad y del volumen de trabajo.
La seg. social puede tratarte de sus dolencias siempre y cuando interpongas reclamación previa ante la mutua, a la espera inclusive de una futura demanda ante el juzgado de lo social, para que cuando el juez dicte sentencia, si te es favorable, la seg. social se cobre de la mutua la asist. prestada. Saludos.
La seg. social puede tratarte de sus dolencias siempre y cuando interpongas reclamación previa ante la mutua, a la espera inclusive de una futura demanda ante el juzgado de lo social, para que cuando el juez dicte sentencia, si te es favorable, la seg. social se cobre de la mutua la asist. prestada. Saludos.
