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Rebaja ilegal salario?
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Si vienes percibiendo estas cuantias desde hace años no pueden quitartelo. Las opciones desde luego no pasan por aceptar o irte, Cuando menos la empresa debería indicar que es una modificación sustancial de condicioens y ofrecerte la indemnizacion de 20 díasx año. Pero en el peor de los casos sino te lo ofrecen puedes reclamar las cuantias que te dejan de abonar e incluso pedir la extinción por incumplimiento empresarial con indemnizacion de 45 días por año (aunque esto no es seguro hay jurisprudencia que reduciendo el salario practicamente al 50%, consideran que no corresponde esta, pero si la de 20 dias por modificacion sustancial de las condiciones de trabajo).
Rebaja ilegal salario?
Vereis, hace días dejé aquí una consulta referente a si me podían quitar unas mejoras voluntarias que tenía en mi nómina en el capítulo de percepciones salariales. Amablemente me contestasteis diciéndome que eran derechos adquiridos y que no me los podían tocar. Ahora me apremian y me dicen que o acepto una reducción de mi salario (quitándome las mejoras, unos mil euros, y dejándome el salario base para cobrar 1200) o que si no estoy conforme me puedo ir. Yo he cobrado esos dos mil euros desde hace años y siempre lo he tenido en mejoras. ¿como voy a quedarme? ¿No están obligados a, si no acepto, ponerme en el paro y pagarme finiquito? Vereis, necesito estar seguro porque si denuncio y al final pierdo no tengo dinero ni para los abogados y me da miedo no tener ni paro si salgo perdiendo. Gracias.
