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Reanudar prestacion paro
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Viendo 1 - 20 de 24 comentarios
Os cuento novedades...esta mañana a las 12 ha llegado el burofax con fecha de ayer diciendo que no he ido a trabajar y que si hoy a las 10 no estoy en el trabajo es baja voluntaria,pues hoy estoy trabjando,es legal que llegue el burofaxpara tarde???por otro lado el viernes voy al medico con mi justificante y me voy del trabajo antes de mi hora,pueden volver a enviarme otro burofax o decirme lo de la baja voluntaria???o ya volviendo al trabajo se olvida lo anterior??gracias
Cuidado con lo de dar der baja volutaria así tan fácilmente!.
Yo también yos partidario de esta opción ante ciertas actitudes del trabajador (por ej. el que desaparece para que le despidas por ausencias injustificadas y así cobrar el paro). Pero se trata de una opción que requiere tener presentes ciertas pautas (requermientos, plazos...) ya que debe quedar clara , si no de forma expresa al menos tácita (pero muy clara) la voluntad por parte del trabajador de causar baja de la empresa.
Sin tener en cuenta esas pautas (e incluso en ocasiones teníendolas en cuanta, que en esto las sorpresas suelen ser contra la empresa) os podeís encontrar encima con que os decalren despido improcedente (y, por tanto, si no quieres caldo, encima inedemnizacion, salarios de tramitación...).
Respecto al fondo del asunto, la consulta, evidentemente, tratandose de un fraude, no voy a entrar en ello.
Saludos
Yo también yos partidario de esta opción ante ciertas actitudes del trabajador (por ej. el que desaparece para que le despidas por ausencias injustificadas y así cobrar el paro). Pero se trata de una opción que requiere tener presentes ciertas pautas (requermientos, plazos...) ya que debe quedar clara , si no de forma expresa al menos tácita (pero muy clara) la voluntad por parte del trabajador de causar baja de la empresa.
Sin tener en cuenta esas pautas (e incluso en ocasiones teníendolas en cuanta, que en esto las sorpresas suelen ser contra la empresa) os podeís encontrar encima con que os decalren despido improcedente (y, por tanto, si no quieres caldo, encima inedemnizacion, salarios de tramitación...).
Respecto al fondo del asunto, la consulta, evidentemente, tratandose de un fraude, no voy a entrar en ello.
Saludos
Finalmente me han confirmado que mañana me incorporo, y por lo tanto quiero segur hasta el 30 que es lo que pone en contrato y se que no es renovable por lo tanto la cláusula esta clara..y archilla no estoy en el periodo de preba y no se a que te refieres sobre la obra,que pasa con la obra??estáis para ayudar o para desconcertar mas?
y en la mía, por contarnos esta milonga...
La empresa lo tendría facil, te podian haber largado en el periodo de prueba que de seguro estás...
... un contrato de obra y servicio que se acaba el 30... y dice que se acaba la obra!!! mejor dejarlo, desde el principio olia el tema mal, mal, era lunes...
La empresa lo tendría facil, te podian haber largado en el periodo de prueba que de seguro estás...
... un contrato de obra y servicio que se acaba el 30... y dice que se acaba la obra!!! mejor dejarlo, desde el principio olia el tema mal, mal, era lunes...
El último mensaje no estaba cuando contesté, eso se pone cada vez mejor, un contrato de obra y servicio que acaba el 30...
Ahora dependerá de la empresa, si la empresa ve que has ido a mala leche y ellos quieren, te quedarás sin paro...depende de la empresa, en mi empresa ya estarías de baja voluntaria.
Ahora dependerá de la empresa, si la empresa ve que has ido a mala leche y ellos quieren, te quedarás sin paro...depende de la empresa, en mi empresa ya estarías de baja voluntaria.
Te podrían dar de baja voluntaria por abandono de puesto de trabajo, que es ni más ni menos lo que has hecho, es decir, no estarían haciendo nada ilegal, otra cosa es que les interese meterse en ese follón.
En cuanto a la finalización del contrato, fíjate que digo "con la clave correspondiente" porque hay dos, una a instancias del trabajador y otra de la empresa, como eres tú el que no desea seguir, pues se pone la clave del trabajador y no hay paro, es igual que una baja voluntaria, así de fácil.
En cuanto a la finalización del contrato, fíjate que digo "con la clave correspondiente" porque hay dos, una a instancias del trabajador y otra de la empresa, como eres tú el que no desea seguir, pues se pone la clave del trabajador y no hay paro, es igual que una baja voluntaria, así de fácil.
"como hay tres dias de baja medica o no se que" eso no es cierto, esa es una de las típicas leyendas urbanas basadas en que los 3 primeros días de baja no se cobra, pero se deben justificar.
Si quisieran, te podrían dar de baja voluntaria por abandono de puesto de trabajo.
Ahora mismo, además de no pagarte los días que no has ido, podrían sancionarte.
Llegado el día 30, se te acaba el contrato y te lo dan de baja con la clave correspodiente y te quedas sin paro igualmente.
Si quisieran, te podrían dar de baja voluntaria por abandono de puesto de trabajo.
Ahora mismo, además de no pagarte los días que no has ido, podrían sancionarte.
Llegado el día 30, se te acaba el contrato y te lo dan de baja con la clave correspodiente y te quedas sin paro igualmente.
gracias a todos por vuestras contestaciones,os cuento novedades..
he ido a la ss esta mañana y mi sorpresa es que sigo de alta,he llamado a la empresa y me dicen que sino firmo la carta pues estoy de alta,y claro como hay tres dias de baja medica o no se que,me han dicho que me han mandado un burofax que no me ha llegado (que creo que es mentira)y entonces le he dicho que mañana me incorporo,que como el contrato se me acaba el 30 para quedarme sin paro pues me incorporo,y se han quedado un poco locos pero como no me quieren despedir pues seguire..
he ido a la ss esta mañana y mi sorpresa es que sigo de alta,he llamado a la empresa y me dicen que sino firmo la carta pues estoy de alta,y claro como hay tres dias de baja medica o no se que,me han dicho que me han mandado un burofax que no me ha llegado (que creo que es mentira)y entonces le he dicho que mañana me incorporo,que como el contrato se me acaba el 30 para quedarme sin paro pues me incorporo,y se han quedado un poco locos pero como no me quieren despedir pues seguire..
marikillamu
es rara la semana (hoy es lunes) que no hay casos similares al tuyo, empiezan preguntando lo tipico y acaban con lo del fraude y "mi paro".
No pierdas el tiempo, has cesado voluntariamente, si tienes duda vas al SPEE y les cuentas el caso, les pides el modelo PK-2 y a lo mejor hacen una excepcion, creo que de cada mil, dan un premio.
es rara la semana (hoy es lunes) que no hay casos similares al tuyo, empiezan preguntando lo tipico y acaban con lo del fraude y "mi paro".
No pierdas el tiempo, has cesado voluntariamente, si tienes duda vas al SPEE y les cuentas el caso, les pides el modelo PK-2 y a lo mejor hacen una excepcion, creo que de cada mil, dan un premio.
No es un fraude porque tú has comunicado la baja voluntaria, no es necesario que sea por escrito, otro tema es la prueba.
Aquí no se ayuda a cometer fraude, así que nadie con conocimientos te va a responder.
Con una baja voluntaria no hay paro, legalmente es lo que hay y no te vamos a dar respuestas ilegales.
Aquí no se ayuda a cometer fraude, así que nadie con conocimientos te va a responder.
Con una baja voluntaria no hay paro, legalmente es lo que hay y no te vamos a dar respuestas ilegales.
