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Buenas ¿Por qué no acude a su médico de cabecera, o al médico que le tiene prescrita la ansiedad y lo consulta con él? En mi opinión es el profesional que puede emitir un dictamen o juicio más certero sobre su situación. Tenga en cuenta que aunque sea voluntario, realmente realiza un trabajo, y creo que existe contradicción entre ansiedad y desempeño normal de un trabajo, aparte de que pueda ocasionarle más perjuicios, pero eso debe afirmarlo y con mucho más fundamento, un profesional cualificado de la salud mental.
Es una consulta del 2011 así que no creo que le sirva mi respuesta al que inició la consulta.
Dice que estaba de IT por ansiedad, el tratamiento para enf. Psíquicas recomienda distraerse por tanto la formación en otro área distinto al ambiente laboral no es contraproducente por tanto no solo podía hacer el curso sino que incluso era recomendable.
La formación aún estando de IT no es perjudicial y solo en el caso de que la formación la realice la empresa para la que trabaja el trabajador en situación de IT sería cuando no sería posible dado que la formación que realice una empresa para sus propios trabajadores, ese tiempo se considera tiempo de trabajo y lógicamente si uno está de IT no puede trabajar.
Al último consultante, si el médico de cabecera no ve perjudicial para la patología por la que está de IT no existe ningún problema para hacer esas prácticas, no obstante para dichas prácticas necesitará un seguro, suponga usted que se accidenta estando de IT el marrón que se organiza.
Dice que estaba de IT por ansiedad, el tratamiento para enf. Psíquicas recomienda distraerse por tanto la formación en otro área distinto al ambiente laboral no es contraproducente por tanto no solo podía hacer el curso sino que incluso era recomendable.
La formación aún estando de IT no es perjudicial y solo en el caso de que la formación la realice la empresa para la que trabaja el trabajador en situación de IT sería cuando no sería posible dado que la formación que realice una empresa para sus propios trabajadores, ese tiempo se considera tiempo de trabajo y lógicamente si uno está de IT no puede trabajar.
Al último consultante, si el médico de cabecera no ve perjudicial para la patología por la que está de IT no existe ningún problema para hacer esas prácticas, no obstante para dichas prácticas necesitará un seguro, suponga usted que se accidenta estando de IT el marrón que se organiza.
Hola , tras 18 meses de baja médica y despedida a los 5 meses por mi empresa , la ss. está estudiando mi caso para una incapacidad total para mi puesto de trabajo. Mientras he estado realizando un grado medio de Tecnico en Farmacia y ahora me enfrento a las prácticas en centro de trabajo que no son remuneradas y no tienen nada que ver con mi anterior trabajo que era manufactura de fuerza en una fábrica.Mi pregunta es si se me permite hacer la FCT o para ello me tienen que dar el alta o la incapacidad o que, pues el INNSS no me resuelve. Y por otro lado,¿ podría pedir a mi médico que expidiera un documento donde diga que las practicas en este trabajo que es una farmacia , las puedo hacer sin perjudicar mi rehabilitación? Gracias necesito respuesta urgente.
gracias DarwinMVR por tu respuesta.
la medica de cabecera no tiene ni idea,en el inem tampoko y en la seguridad social me dicen que mientras no empeore mi estado.............
Asi que nada he llamado directamente a los del curso y tras tenerme un rato mareado,que si lo puedes hacer ,que no lo puedes hacer,hazlo pero bajo tu responsabilidad,pide una autorizacion al medico............ y a los 5 minutos me llaman y me dicen que estando de baja que no lo puedo realizar .
Asi que nada otro año sera.
la medica de cabecera no tiene ni idea,en el inem tampoko y en la seguridad social me dicen que mientras no empeore mi estado.............
Asi que nada he llamado directamente a los del curso y tras tenerme un rato mareado,que si lo puedes hacer ,que no lo puedes hacer,hazlo pero bajo tu responsabilidad,pide una autorizacion al medico............ y a los 5 minutos me llaman y me dicen que estando de baja que no lo puedo realizar .
Asi que nada otro año sera.
Hola.
Tienes que analizar un par de cosas:
1. En principio, las causas de extinción y suspensión de la IT vienen reguladas en los artículos. 131 y 132 de la LGSS.
El artículo 132 dice algo así como: la IT podrá ser denegado, anulado o suspendido cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar dicha prestación.
Cuando el beneficiario trabaje por cuenta propia o ajena.
También podrá ser suspendido el derecho al subsidio cuando, sin causa razonable, el beneficiario rechace o abandone el tratamiento que le fuere indicado.
Ninguno de dichos artículos recoge que la realización de estudios esté prohibida. Sin embargo, tienes que tener presente las acciones de la empresa por considerar tu actuación como un incumplimiento contractual o de la buena fe…
El trabajador tiene prohibido la realización de cualquier actividad que demore o perturbe su curación… Si tu actuación es constitutiva de un incumplimiento grave y culpable, es una causa justa de despido… pero los Tribunales son bastantes flexibles al respecto, y va a ser la empresa la que deba probarlo.
Mi recomendación sería que lo comentes con tu médico para que sea él quien decida si puedes o no realizar el curso. Ansiedad y un curso de 9 horas al día... ummm, no es una buena forma de curarte.
Saludos,
ORANGE Consultores.
Tienes que analizar un par de cosas:
1. En principio, las causas de extinción y suspensión de la IT vienen reguladas en los artículos. 131 y 132 de la LGSS.
El artículo 132 dice algo así como: la IT podrá ser denegado, anulado o suspendido cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar dicha prestación.
Cuando el beneficiario trabaje por cuenta propia o ajena.
También podrá ser suspendido el derecho al subsidio cuando, sin causa razonable, el beneficiario rechace o abandone el tratamiento que le fuere indicado.
Ninguno de dichos artículos recoge que la realización de estudios esté prohibida. Sin embargo, tienes que tener presente las acciones de la empresa por considerar tu actuación como un incumplimiento contractual o de la buena fe…
El trabajador tiene prohibido la realización de cualquier actividad que demore o perturbe su curación… Si tu actuación es constitutiva de un incumplimiento grave y culpable, es una causa justa de despido… pero los Tribunales son bastantes flexibles al respecto, y va a ser la empresa la que deba probarlo.
Mi recomendación sería que lo comentes con tu médico para que sea él quien decida si puedes o no realizar el curso. Ansiedad y un curso de 9 horas al día... ummm, no es una buena forma de curarte.
Saludos,
ORANGE Consultores.
Realizar curso estando de baja
hola,buenas, mi consulta es la siguiente:
estoy de baja por ansiedad llevo 2 semanas y me han llamado de un curso ¿podria realizarlo sin tener problemas con mi empresa?
el curso serian 27 horas presenciales en 3 dias.
porque seguramente se enteren ya que el curso lo imparte otra empresa pero la que lo contrata es mi empresa.
salu2
estoy de baja por ansiedad llevo 2 semanas y me han llamado de un curso ¿podria realizarlo sin tener problemas con mi empresa?
el curso serian 27 horas presenciales en 3 dias.
porque seguramente se enteren ya que el curso lo imparte otra empresa pero la que lo contrata es mi empresa.
salu2
