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Readmisión, salarios de tramitación y desempleo
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Readmisión, salarios de tramitación y desempleo
Buenos días a todos.
Recordais aquel caso de hace una semanas en el que yo preguntaba sobre la obligación de volver al puesto de trabajo cuando la empresa optaba por la readmisión en CMAC? Como ya os dije entonces, la trabajadora acogiéndose a su derecho de tutela efectiva no aceptó la readmisión e interpuso la demanda.
Nos han citado para el día 26/11 y la empresa sigue diciendo que readmitirá. Nos hemos enterado de que está cobrando el paro desde el día 10/09 y mi pregunta es:
Si al final todo saliese mal y magistratura nos condenase al pago de salarios de tramitación (aun confío en que la justicia será equánime y verán que, habiendo ofrecido readmisión en CMAC y siendo esto mismo lo que pide en papeleta y demanda y subsidiariamente indemnización), cómo funcionaría? Debo pagar íntegros los salarios y la trabajadora arreglará cuentas con el INEM o debo arreglarlos yo?
Gracias
Ezra
Recordais aquel caso de hace una semanas en el que yo preguntaba sobre la obligación de volver al puesto de trabajo cuando la empresa optaba por la readmisión en CMAC? Como ya os dije entonces, la trabajadora acogiéndose a su derecho de tutela efectiva no aceptó la readmisión e interpuso la demanda.
Nos han citado para el día 26/11 y la empresa sigue diciendo que readmitirá. Nos hemos enterado de que está cobrando el paro desde el día 10/09 y mi pregunta es:
Si al final todo saliese mal y magistratura nos condenase al pago de salarios de tramitación (aun confío en que la justicia será equánime y verán que, habiendo ofrecido readmisión en CMAC y siendo esto mismo lo que pide en papeleta y demanda y subsidiariamente indemnización), cómo funcionaría? Debo pagar íntegros los salarios y la trabajadora arreglará cuentas con el INEM o debo arreglarlos yo?
Gracias
Ezra
Efectivamente debe pagarlos la empresa, de hecho el Inem te lo pedirá a ti.
El problema que yo ponía es que en la demanda por despido que a mi se me planteó, y que la empresa optó también por la readmisión, la abogada que me asesoraba insistió mucho en que los salarios de tramitación se debían pagar completos para no incurrir en readmisión irregular.
Como nosotros lo arreglamos en conciliación se llegó a un acuerdo con el trabajador en este sentido en el que se decía que el dinero que nos reclamara el INEM le sería descontado en seis mensualidades.
Pero claro, si llegas a juicio, este acuerdo no existe, ya que todo se basa en la sentencia.
Por cierto, que recordando, nosotros tuvimos un tema parecido, en el cual ofrecimos al trabajador en conciliación pagarle la indemnización pero se negó, y en el juicio nos eximieron de pagar los salarios de tramitación.
SALUDOS.
El problema que yo ponía es que en la demanda por despido que a mi se me planteó, y que la empresa optó también por la readmisión, la abogada que me asesoraba insistió mucho en que los salarios de tramitación se debían pagar completos para no incurrir en readmisión irregular.
Como nosotros lo arreglamos en conciliación se llegó a un acuerdo con el trabajador en este sentido en el que se decía que el dinero que nos reclamara el INEM le sería descontado en seis mensualidades.
Pero claro, si llegas a juicio, este acuerdo no existe, ya que todo se basa en la sentencia.
Por cierto, que recordando, nosotros tuvimos un tema parecido, en el cual ofrecimos al trabajador en conciliación pagarle la indemnización pero se negó, y en el juicio nos eximieron de pagar los salarios de tramitación.
SALUDOS.
